隨著二孩政策的全面放開，龍崗家政服務已成為城市需求最旺盛的一種服務，年產值達到上萬億，這么大的一塊蛋糕怎么吃，這么廣闊的一個產業如何發展，拷問的不僅僅是政府管理的責任和水平。
　　龍崗家政市場存在較大的供需缺口，市場供需結構性失衡，行業的增速滿足不了需求的增長。故而無可避免地出現了隱患，家政服務企業整體上呈現小而散、管理粗放的狀態，服務價格混亂、標準不健全、培訓體系不完善，很多龍崗家政公司僅起到中介作用，既缺乏對從業人員的了解，又很少對從業人員進行專業技能培訓和后續監管，相關部門管理不規范、缺乏監督機制，使得深圳家政服務行業亂象頻現。
　　加強龍崗家政行業的管理。從國家層面出臺家政服務行業相應的法律法規，通過立法或司法解釋的形式，明確政府、非政府組織、龍崗家政公司、雇主和龍崗家政服務人員的法律地位和責任義務，研究推動《勞動法》在家庭服務勞動關系中的落實。制訂出臺相關的家庭服務業管理細則，進一步規范龍崗家政服務行業市場，保障雇傭雙方的合法權益。推進龍崗家政注冊制，設置龍崗家政企業的“門檻”，推行家政服務人員持證上崗制度，嚴格要求保姆必須經培訓、考試和衛生體檢合格后持證上崗，堅決取締無證、無照和非法家政中介，促進家政服務行業健康有序發展。加強龍崗家政服務業機構的監督檢查，建立從業人員數據庫，使龍崗家政服務人員輸入地、輸入渠道等都有檔可查，建立“家政企業”及其家政服務人員的“黑名單”制度，嚴查、嚴抓、嚴罰家政中介和服務人員的違法違規、不誠信行為，維護雇主合法權益，確保雇主人身財產安全，保障家政服務行業規范良性運行。